ПОЛОЖЕНИЕ

об обществе с ограниченной ответственностью

«ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ «ОПТИМА»

(начальная, основная и старшая школа)

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. ООО «Центр образования « Оптима» - это учебное заведение, обеспечивающее потребности граждан в общем среднем образовании.
2. ООО «Центр образования «Оптима» (далее — Центр) осуществляет свою работу на основе распоряжений Киевской городской государственной администрации и лицензий, выданных Департаментом образования и науки, молодежи и спорта исполнительного органа КГГА. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Украины, Законами Украины «Об образовании», «Об общем среднем образовании», «О хозяйственных обществах», Национальной программе воспитания детей и учащейся молодежи в Украине, Национальной доктриной развития образования, Государственной национальной программе «Образование» («Украина ХХІ века»), Гражданским кодексом Украины, Хозяйственным кодексом Украины), Положением о общеобразовательное учебное заведение, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 27.08.2010 г. № 778 (с внесенными изменениями на основании постановления Кабинета Министров Украины №1033 от 30.09.09), Положением о дистанционном обучении (приказ МОН Украины № 466 от 25.04.2013 г. с изменениями (приказ МОН Украины № 761 от 14.07.2015, зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 30 июля 2015 г. № 923/27368), Положением об экстернате в общеобразовательных учебных заведениях (приказ МОН Украины № 431 от 19 мая 2008 года, зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 03.06.2008 г. № N 498/15189), Уставом ООО «Центр образования «Оптима», а также внутренними документами ООО «Центр образования «Оптима», устанавливающие правила, регламенты и т. п. и этим Положением.
3. Главной задачей общеобразовательного учебного заведения является обеспечение реализации права граждан на общее среднее образование, формирование и развитие социально зрелой, творческой личности с осознанной гражданской позицией, чувством национального самосознания, подготовленной к профессиональному самоопределению, реализация права учащихся на свободное формирование политических и мировоззренческих убеждений, воспитание сознательного отношения к своему здоровью и здоровью других граждан как высшей социальной ценности, формирование основ здорового образа жизни, сохранение и укрепление физического и психического здоровья учащихся (воспитанников), а также создание условий для овладения системой научных знаний о природе, человеке и обществе.
4. Адрес осуществления образовательной деятельности: М. Киев, ул. Б. Хмельницкого, 16-22, корпус « А ».
5. Центр является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счет в учреждении банка, печать, штамп, ЕГРПОУ.
6. Центр самостоятельно принимает решения и осуществляет деятельность в пределах своей компетенции, предусмотренной законодательством Украины и собственным уставом.
7. Центр несет ответственность перед лицом, Обществом и государством за:
• безопасные условия образовательной деятельности;
• соблюдение государственных стандартов образования;
• соблюдение договорных обязательств с другими субъектами образовательной, производственной, научной деятельности, в том числе обязательств по международным соглашениям;
•соблюдение финансовой дисциплины.
8. В Центре определен украинский язык обучения и введено углубленное изучение предметов согласно ежегодного Рабочего плана школы.
9. Центр имеет право:
• проходить в установленном порядке государственную аттестацию;
• определять формы, методы и средства организации учебно-воспитательного процесса по согласованию с учредителями;
• определять вариативную часть рабочего учебного плана;
• в установленном порядке разрабатывать и внедрять экспериментальные и индивидуальные рабочие учебные планы;
• совместно с высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими институтами и центрами проводить научно-исследовательскую, экспериментальную, поисковую работу, которая не противоречит законодательству Украины;
• использовать различные формы морального и материального поощрения участников учебно-воспитательного процесса;
• быть владельцем и распорядителем движимого и недвижимого имущества в соответствии с законодательством Украины и собственным уставом;
• получать средства и материальные ценности от юридических и физических лиц;
• оставлять в своем распоряжении и использовать собственные поступления в порядке, определенном законодательством Украины;
• развивать собственную социальную базу.
10. Взаимоотношения центра с юридическими и физическими лицами определяются соглашениями, заключенными между ними.

 

ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

11. Центр планирует свою работу самостоятельно в соответствии с рабочего учебного плана на учебный год.
12. В плане работы отображаются главные вопросы работы Центра, определяются перспективы его развития.
13. План работы утверждается педагогическим советом Центра.
14. Основным документом, регулирующим учебно-воспитательный процесс, является рабочий учебный план, который составляется на основе типовых учебных планов, разработанных и утвержденных Министерством образования и науки Украины, с конкретизацией вариативной части и определением профиля обучения. рабочий учебный план центра утверждается директором и соглашается управлением образования Шевченковской районной в городе Киеве государственной администрации.
• расписание уроков рекомендуемый (недельный).
• Согласно рабочему учебному плану педагогические работники Центра самостоятельно подбирают программы, учебники, учебные пособия, имеющие гриф Министерства образования и науки Украины, а также научно-методическую литературу, дидактические материалы, формы, методы, средства учебной работы, которые должны обеспечивать выполнение уставных задач и получение образования на уровне государственных стандартов. Центр осуществляет учебно-воспитательный процесс по дистанционной и экстернатной форме обучения.
• Зачисление учащихся в Центр осуществляется по приказу директора на основании личного заявления (для несовершеннолетних — заявления родителей или лиц, их заменяющих), а также свидетельства о рождении (копии), паспорта, личного дела, документа об имеющемся уровне образования. в случае необходимости ученик может перейти в течение любого года обучения в другое учебное заведение. Перевод учащихся в другое учебное заведение осуществляется при наличии личного дела ученика установленного Министерством образования и науки Украины образца.
• Структура учебного года, а также недельная нагрузка учащихся устанавливаются Центром в пределах времени, предусмотренного рабочим учебным планом. учебные занятия начинаются 1 сентября в День знаний и заканчиваются не позднее 1 июля следующего года в соответствии с требованиями законодательства. учебный год делится на первый и второй семестры. ежедневное количество и последовательность учебных занятий определяется рекомендованным расписанием уроков, который составляется на год в соответствии с санитарно-гигиеническими и педагогическими требованиями и утверждается директором.
• Недельный режим работы Центра утверждается в расписании учебных занятий. помимо различных форм обязательных учебных занятий, в центре проводятся индивидуальные, групповые, факультативные и другие внеклассные занятия и мероприятия, предусмотренные отдельным расписанием и направленные на удовлетворение образовательных интересов учащихся и на развитие их творческих способностей, наклонов и дарований. содержание, объем и характер домашних заданий по каждому предмету определяются учителем в соответствии с педагогическими и санитарно-гигиеническими требованиями с учетом индивидуальных особенностей учащихся.
• В документе об образовании (табеле успеваемости, свидетельстве, аттестате) отражаются достижения учащихся в обучении за семестры, учебный год и государственную итоговую аттестацию. результаты семестрового, годового оценивания и результатов ГНА доводятся до сведения учащихся классным руководителем (председателем аттестационной комиссии). Порядок перевода и выпуск учащихся Центра определяется Порядок перевода учащихся (воспитанников) общеобразовательного учебного заведения в следующий класс, утвержденный приказом Министерства образования и науки Украины от 14.07.2015 г. №762 и зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 3007.2015 г. №924/27369.
• Контроль за соответствием образовательного уровня учеников, которые закончили определенную ступень обучения, требованиям Государственного стандарта общего среднего образования осуществляется путем их государственной итоговой аттестации. Порядок проведения государственной итоговой аттестации определяется Положением о государственной итоговой аттестации учеников в системе общего среднего образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки Украины от 30.12.2014 г. № 1547.
• Ученикам, которые закончили определенную степень Центра, выдается соответствующий документ об образовании:
• по окончании основной школы – свидетельство о базовом общем среднем образовании;
• по окончании учебного заведения – аттестат о полном общем среднем образовании.
15. За успехи в учебе Администрацией для учащихся могут устанавливаться формы морального и материального поощрения.
16. Технологически деятельность в Центре развернуто в Интернет среде Moodle. В качестве единой точки доступа к ресурсам Центра используется специально созданный сайт optima-osvita.org. Все события, которые будут происходить в жизни учреждения, будут освещены на информационном сайте школы https://optima.school/.

 

УЧАСТНИКИ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

17. Участниками учебно-воспитательного процесса в Центре являются:
• учащиеся;
• руководители;
• педагогические работники;
• психолог;
• другие специалисты;
• родители или лица, их заменяющие.
18. Права и обязанности учащихся, педагогических и других работников определяются действующим законодательством и этим уставом.
19. Учащиеся имеют право:
• на выбор факультативов, спецкурсов;
• на пользование учебно-научной базой Центра;
• на доступ к информации из всех отраслей знаний; участвовать в различных видах научно-практической деятельности, интерактивных конференциях, олимпиадах, выставках, конкурсах и т. д.;
• участвовать в работе органов общественного самоуправления Центра;
• участвовать в обсуждении и вносить собственные предложения по организации учебно-воспитательного процесса, досуга учащихся;
• участвовать в добровольных самодеятельных объединениях, творческих студиях, клубах, кружках, группах по интересам и т. д.;
• на защиту от любых форм эксплуатации, психической и физического насилия, нарушающих права или унижающих их честь, достоинство;
• на безопасные и безвредные условия обучения, воспитания и труда.
20. Ученики обязаны:
• овладевать знаниями, умениями, практическими навыками, повышать общекультурный уровень;
• соблюдать требования устава, правила внутреннего распорядка;
• бережно относиться к государственному, общественному и личному имуществу;
• соблюдать законодательство, моральные, этические нормы;
• принимать посильное участие в различных видах деятельности, которые не запрещены действующим законодательством;
• соблюдать правила личной гигиены.
21. Педагогическими работниками учебного заведения могут быть лица с высокими моральными качествами, которые имеют соответствующее педагогическое образование, надлежащий уровень профессиональной подготовки, осуществляют педагогическую деятельность, обеспечивают результативность и качество своей работы, физическое и психическое состояние здоровья которых позволяет выполнять профессиональные обязанности.
22. Назначение на должность и освобождение от должности педагогических и других работников и другие трудовые отношения регулируются законодательством Украины о труде, Законом Украины “Об общем среднем образовании” и другими законодательными актами.
23. Педагогические работники имеют право на:
• защиту профессиональной чести, достоинства;
• самостоятельный выбор форм, методов, средств учебной работы, не вредных для здоровья учащихся (воспитанников); участие в обсуждении и решении вопросов организации учебно-воспитательного процесса;
• проведение в установленном порядке научно-исследовательской, экспериментальной, поисковой работы;
• выявление педагогической инициативы;
• внеочередную аттестацию с целью получения соответствующей категории, педагогического звания;
• повышение квалификации, переподготовку;
• получение пенсии, в том числе и за выслугу лет в порядке, определенном законодательством Украины;
• на материальное обеспечение в соответствии с действующим законодательством.
24. Отвлечение педагогических работников от выполнения профессиональных обязанностей не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Украины.
25. Педагогические работники обязаны:
• обеспечивать надлежащий уровень дистанционного преподавания учебных дисциплин в соответствии с учебными программами на уровне обязательных государственных требований;
• способствовать развитию интересов, наклонностей и способностей детей, а также сохранению их здоровья, осуществлять пропаганду здорового образа жизни;
• способствовать росту имиджа учебного заведения; наставлениями и личным примером утверждать уважение к государственной символике, принципам общечеловеческой морали;
• воспитывать у учеников уважение к родителям, женщине, старшим по возрасту, народным традициям и обычаям, духовным и культурным достояниям народа Украины;
• готовить учеников к самостоятельной жизни в духе взаимопонимания, мира, уважения, согласия между всеми народами, этническими, национальными, религиозными группами;
• Bull; придерживаться педагогической этики, морали, уважать достоинство учащихся;
• постоянно повышать свой профессиональный уровень, педагогическое мастерство, общую и политическую культуру; выполнять устав учебного заведения, правила внутреннего распорядка, условия контракта или трудового договора; выполнять приказы и распоряжения руководителя Центра, органов управления образованием; принимать участие в работе педагогического совета .
26. В центре обязательно проводится аттестация педагогических работников.
27. Аттестация осуществляется, как правило, один раз в п’пять лет в соответствии с Типовым положением об аттестации педагогических работников Украины (приказ МОН Украины № 930 от 06.10.2010 года, зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 14.12.2010 г. за №1255/18550, с изменениями, внесенными согласно с приказом Министерства образования и науки, молодежи и спорта № 1473 от 20.12.2011, приказом МОН № 1135 от 08.08.2013).
28. Педагогические работники, которые систематически нарушают данное положение, правила внутреннего трудового распорядка центра, не выполняют должностных обязанностей, условия договора (контракта) или по результатам аттестации не соответствуют занимаемой должности, увольняются с работы в соответствии с действующим законодательством.
29. Родители и лица, их заменяющие, имеют право:
• избирать и быть избранным в орган общественного самоуправления;
• обращаться в органы управления образованием, руководителя Центра и органов общественного самоуправления по вопросам обучения, воспитания детей;
• участвовать в мероприятиях, направленных на улучшение организации учебно-воспитательного процесса и укрепление материально-технической базы Центра;
• в защиту законных интересов своих детей в органах общественного самоуправления учебного заведения и в соответствующих государственных, органах.
30. Родители и лица, которые их заменяют, несут ответственность за получение детьми полного общего среднего образования и обязаны: обеспечивать условия для получения ребенком полного общего среднего образования по дистанционной форме обучения;
• постоянно заботиться о физическом здоровье, психическом состоянии детей, создавать надлежащие условия для развития их естественных способностей;
• уважать достоинство ребенка, воспитывать трудолюбие, чувство доброты, милосердие, уважительное отношение к Отечеству, семье, государственному и родному языкам, уважение к национальной истории, культуре, ценностям других народов;
• воспитывать у детей уважение к законам, правам, основным свободам человека.

 

УПРАВЛЕНИЕ УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЕМ

31. Управление Центром осуществляется коллегиально его учредителями и директором.
32. Непосредственное руководство Центром осуществляет его директор. Директором может быть только гражданин Украины, который имеет высшее педагогическое образование на уровне специалиста или магистра, стаж педагогической работы не менее 3 лет.
33. Директор Центра и его заместители назначаются и увольняются с должности по коллегиальному решению учредителей. Назначение и увольнение заместителей директора осуществляется по представлению директора с соблюдением действующего законодательства.
34. Директор Центра:
• осуществляет руководство педагогическим коллективом, обеспечивает рациональный отбор и расстановку кадров, создает необходимые условия для повышения профессионального и квалификационного уровня работников;
• организует учебно-воспитательный процесс;
• обеспечивает контроль за выполнением учебных планов и программ, уровнем достижений учеников в обучении;
• отвечает за качество и эффективность работы педагогического коллектива;
• создает необходимые условия для участия учащихся во внеклассной и внешкольной интерактивной работе, проведение воспитательной работы; обеспечивает соблюдение требований охраны детства, санитарно - гигиенических и противопожарных норм, техники безопасности;
• поддерживает инициативы по совершенствованию системы обучения и воспитания, поощрения творческих поисков, опытно - экспериментальной работы педагогов;
• осуществляет контроль за прохождением работниками в установленные сроки обязательных медицинских осмотров и несет за это ответственность;
• выдает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения и контролирует их выполнение;
• утверждает правила внутреннего распорядка, должностные обязанности работников Центра;
• создает условия для творческого роста педагогических работников, поиска и применения ими эффективных форм и методов дистанционного обучения и воспитания;
• несет ответственность за свою деятельность перед учащимися, родителями, педагогическими работниками и общим собранием, учредителями.
35. Объем педагогической нагрузки учителей определяется на основании законодательства директором Центра и утверждается учредителями.
36. Перераспределение педагогической нагрузки в течение учебного года допускается только в случае кадровых изменений по письменному согласию педагогического работника с соблюдением законодательства о труде.
37. В центре создается постоянно действующий совещательный коллегиальный орган-педагогический совет.
38. Председателем педагогического совета является директор Центра.
39. Педагогический совет рассматривает вопросы:
• усовершенствования и методического обеспечения учебно - воспитательного процесса, планирования и режима работы Центра;
• переводе учеников в следующих классов и их выпуска, выдачи документов о соответствующем уровне образования, награждение за достижения в обучении;
• повышение квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, внедрения в учебно-воспитательный процесс достижений науки и передового педагогического опыта в сфере дистанционного образования;
• морального и материального поощрения учащихся и работников Центра.
40. Работа педагогического совета планируется в произвольной форме в соответствии с потребностями Центра. Количество заседаний педагогического совета определяется их целесообразностью, но не может быть менее четырех раз в год.
41. Члены педагогического совета имеют право выносить на рассмотрение актуальные вопросы учебно-воспитательного процесса.

 

МАТЕРИАЛЬНО - ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА

42. Материально-техническая база Центра включает арендованные помещения, компьютерную и офисную технику, мультимедийные средства и другие материальные ценности, стоимость которых отражена в балансе учебного заведения.
43. Имущество Центра принадлежит ему на правах собственности, полного хозяйственного ведения или оперативного управления в соответствии с действующим законодательством, решения об учреждении и устава Центра и заключенных им сделок.
44. Изъятие основных фондов, оборотных средств и другого имущества Центра производится только в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Убытки, причиненные Центру в результате нарушения его имущественных и интеллектуальных прав другими юридическими и физическими лицами, возмещаются в соответствии с действующим законодательством.

 

ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

45. Финансово-хозяйственная деятельность Центра осуществляется на основе его сметы.
46. Источниками формирования сметы Центра являются:
• средства учредителей;
• средства физических, юридических лиц;
• средства, полученные за предоставление платных услуг;
• кредиты банков;
• благотворительные взносы юридических и физических лиц.
47. Центр имеет право на приобретение и аренду необходимого оборудования и другие материальные ресурсы, пользоваться услугами любого предприятия, учреждения, организации или физического лица, финансировать за счет собственных поступлений мероприятия, способствующие улучшению социально-бытовых условий коллектива.
48. Порядок делопроизводства и бухгалтерского учета в Центре определяется законодательством и нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Украины и других центральных органов исполнительной власти, которым подчинены учебные заведения. По решению учредителей Центра бухгалтерский учет может осуществляться самостоятельно или через централизованную бухгалтерию.
49. Отчетность о деятельности Центра устанавливается в соответствии с законодательством.

 

СОТРУДНИЧЕСТВО

50. Центр имеет право проводить международный ученический и педагогический обмен в рамках образовательных программ, проектов, устанавливать в соответствии с законодательством прямые связи с международными организациями и образовательными ассоциациями.
51. Центр имеет право в соответствии с действующим законодательством заключать соглашения о сотрудничестве с учебными заведениями, научными учреждениями, предприятиями, организациями, общественными объединениями других стран.

 

КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЦЕНТРА

52. Государственный контроль за деятельностью Центра осуществляется с целью обеспечения реализации единой государственной политики в сфере общего среднего образования.
53. Государственный контроль осуществляют Министерство образования и науки Украины, Государственная инспекция учебных заведений, учредитель и орган управления образованием, который осуществляет контроль.
54. Основной формой государственного контроля за деятельностью Центра является аттестация, которая проводится не реже одного раза в десять лет в порядке, установленном Министерством образования и науки Украины.
55. В период между аттестацией проводятся проверки (инспектирования) Центра по вопросам, связанным с его учебно-воспитательной деятельностью.
56. Содержание, виды и периодичность этих проверок определяются в зависимости от состояния учебно-воспитательной работы, но не чаще 1-2 раз в год. Проверки по вопросам, не связанных с учебно-воспитательной деятельностью, проводятся его учредителями в соответствии с законодательством.

 

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ИЛИ ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА

57.Решение о реорганизации или ликвидации Центра принимают учредители.
58. Реорганизация Центра происходит путем слияния, присоединения, разделения, выделения.
59. Ликвидация проводится ликвидационной комиссией, назначенной учредителями, а в случаях ликвидации по решению хозяйственного суда - ликвидационной комиссией, назначенной этим органом.
60. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Центром.
61. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество Центра, выявляет его дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, составляет ликвидационный баланс и представляет его учредителям.
62. В случае реорганизации права и обязательства Центра переходят к правопреемникам в соответствии с действующим законодательством или определенными учебными заведениями.